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Entre les mains de la famille depuis quatre générations
Les personnes, les idées et les éléments constitutifs de notre succès
L'histoire du groupe de sociétés DIRINGER & SCHEIDEL est caractérisée par la tradition et la modernité. Notre origine est l'entreprise de construction fondée il y a près de 100 ans, elle continue d'être le fondement de notre travail aujourd'hui.
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1921
Fondation de l'entreprise de construction DIRINGER & SCHEIDEL par Franz Anton Diringer.
Franz Anton Diringer
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1946
Le beau-fils Heinrich Scheidel a rejoint la société en 1946. L'expansion dans d'autres domaines d'activité suit. Grâce à son esprit d'entreprise, immédiatement après la fin de la guerre, une nouvelle société a été créée dans la région Rhin-Neckar avec DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG, l'une des plus importantes entreprises de taille moyenne dans toutes les branches de la construction et du génie civil, est créée immédiatement après la fin de la guerre dans la région Rhin-Neckar.
Heinrich Scheidel
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1969
En s'appuyant sur cette base solide, le fils Heinz Scheidel est non seulement en mesure de poursuivre l'activité, mais aussi de réagir avec succès à l'évolution structurelle rapide du secteur de la construction à un stade précoce.
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1973
Face à la concentration croissante des entreprises dans le secteur de la construction, l'une des réponses entrepreneuriales est de "prendre le contrôle au lieu d'être pris en charge". Grâce à des investissements ciblés et à l'expansion de l'entreprise, le cap est mis sur l'implantation future de l'entreprise sur des marchés spéciaux. Parallèlement à la réalisation de nombreux projets de construction pour l'industrie, le commerce et l'artisanat, les premiers développements de projets propres ont déjà eu lieu au début des années 70.
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1990
Le cycle de production, de raffinage et de transformation des matières premières est fermé. Désormais, le groupe dispose de ses propres usines pour l'extraction des matières premières, la production de matériaux de construction et la vente de sable de chaux et de pierre poreuse principalement, ainsi que de béton prêt à l'emploi et, aujourd'hui, de béton recyclé en tant que première entreprise certifiée du Bade-Wurtemberg. Avec la réunification allemande, D&S transfère toute sa gamme de services en Allemagne de l'Est. En même temps, on assiste à une expansion extrêmement dynamique de l'activité de promotion immobilière en propre. L'agence principale de Dessau-Roßlau, avec sa propre administration et son propre chantier, est créée, suivie d'une autre agence à Leipzig. Ils sont dirigés par Karlheinz Heffner, le neveu de Heinz Scheidel. Aujourd'hui encore, D&S est l'un des principaux employeurs du secteur de la construction dans la région de Dessau-Leipzig.
Mit Voraussicht planen und bauen
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1993
Le secteur du développement de projets et de la promotion immobilière devient une tâche indépendante de DIRINGER & SCHEIDEL Wohn- und Gewerbebau GmbH. Cet engagement donne naissance à ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH et à DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH. En tant qu'administrateurs et gestionnaires d'installations, les deux sociétés fournissent tous les services administratifs, commerciaux et techniques liés à l'immobilier tout au long de son cycle de vie.
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1996
Une option tournée vers l'avenir s'ouvre dans le secteur de la construction. La fusion successive de quatre sociétés spécialisées donne naissance à DIRINGER & SCHEIDEL Rohrsanierung GmbH & Co. KG. En tant qu'entreprise polyvalente, elle dispose de tout le savoir-faire complexe et de presque toutes les technologies de processus pour la réhabilitation high-tech sans tranchée des réseaux d'égouts, des conduites d'eau et de gaz. Avec ses spécialistes opérant dans toute l'Allemagne et dans d'autres pays européens, elle est l'un des leaders du marché dans ce secteur. Tobias Volckmann rejoint le groupe d'entreprises en tant qu'autre membre de la famille.
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2000
D&S opère dans le segment de l'immobilier de service et s'établit avec succès sur ce futur marché avec de nouveaux concepts résidentiels et de services. Les filiales ARIVA Hotel GmbH et avendi Senioren Service GmbH sont créées. Au cours des années suivantes, elles s'établissent en tant que sociétés d'exploitation sur leurs marchés régionaux. Peu de temps après, Achim Ihrig rejoint l'équipe de direction autour de Heinz Scheidel dans le secteur des services en tant que membre de la famille.
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2003
En raison de la consolidation et de la diversification continues du groupe de sociétés, il est structuré en trois holdings selon leurs différents domaines de services (construction, développement de projets, réhabilitation de canalisations, ingénierie, matériaux et prestatiopn de services) et la répartition qui en résulte entre les différentes sociétés.
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2013
Dans le domaine de la réhabilitation sans tranchée des réseaux d'égouts, des conduites d'eau et de gaz, D&S étend ses activités commerciales et, en tant que prestataire de services, développe pour la première fois sur le marché ses propres composants performants et brevetés autour de la technologie de réhabilitation, ainsi que des systèmes robotisés innovants.
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2015
Le développement du quartier Q 6 Q 7 dans la ville de Mannheim - avec plus de 300 millions d'euros, le plus grand projet propre à D&S à ce jour - conduit à la fondation de CRM-Center & Retail Management GmbH. Avec la gestion restructurée des biens et des installations et l'OCC Management GmbH acquise, D&S offre aux investisseurs et aux propriétaires de biens immobiliers commerciaux, y compris les biens de détail, une gestion complète des biens et des opérations ainsi que les services de planification nécessaires "d'une seule source".
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2016
Après la vente de Q 6 Q 7 à BMO Real Estate Germany par D&S en été, le trimestre ouvrira comme prévu en septembre. Les filiales de D&S prendront en charge la gestion du centre, la gestion des installations et des biens et l'exploitation de l'hôtel international Radisson Blu Hotel, Mannheim.
Situation de l'accueil au Radisson Blu Hotel, Mannheim
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AUJOURD'HUI
Le conseil d'administration des familles propriétaires, composé de Heinz Scheidel (président du conseil d'administration), Karlheinz Heffner (conseil d'administration Technique), Tobias Volckmann (conseil d'administration Finances) et Achim Ihrig (conseil d'administration Services), est toujours responsable de la poursuite et du développement durable et solide du groupe d'entreprises qui emploie au total 4 000 personnes, dont environ 1 900 dans le secteur de la construction. Dans les secteurs résidentiel, des bureaux, du commerce de détail, de l'hôtellerie et des soins, D&S s'affirme avec succès sur le marché en tant que développeur de projets avec ses propres grands projets. Quatre hôtels sont gérés par ARIVA Hotel GmbH, dont le Radisson Blu Hotel, Mannheim, qui a été ouvert dans le cadre du Q 6 Q 7, et le Hilton Garden Inn à la gare centrale de Mannheim, qui a ouvert ses portes en avril 2019. L'avendi Senioren Service GmbH gère avec succès 26 établissements pour personnes âgées pour les soins hospitaliers et ambulatoires ainsi que pour les services aux personnes âgées vivant dans toute l'Allemagne. Plus de 50 % de la main-d'œuvre est aujourd'hui employée dans le secteur des services. Outre les investissements prospectifs dans les branches économiques corrélées et les technologies de pointe, les employés qualifiés sous la direction expérimentée de leurs directeurs généraux restent le plus grand "atout" du groupe. Leur formation et leur perfectionnement solides ainsi que leur solidarité avec l'entreprise garantissent que le nécessaire transfert de connaissances entre les générations s'effectue à un niveau élevé et dans le respect mutuel. La direction et le personnel travaillent ensemble quotidiennement pour façonner avec succès l'avenir du Groupe DIRINGER & SCHEIDEL.
Le conseil d'administration
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2021 - 100 Jahre D&S
100 Jahre D&S - ein Interview mit Heinz Scheidel
Zum Jubiläum haben wir uns mit unserem Seniorchef und geschäftsführenden Gesellschafter Heinz Scheidel auf eine kleine Zeitreise begeben und beleuchten hinter dem erfolgreichen Unternehmer auch den Menschen Heinz Scheidel. Hinweis: Die Feierlichkeiten wurden auf den 8. und 9. Juli 2022 verschoben.
Das Interview für unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie hier.
Heinz Scheidel